1月12日，在陕煤集团职称改革工作领导小组的指导下，建设集团召开2022年度工程系列职称评审会议。建设集团副总经理、总工程师、职称评审委员会主任杨让顺，建设集团副总师宋培章、陈建军，职称评审领导小组办公室主任王军，和来自建设集团所属单位的10位评委参加了评审会议。

评审布置会重点介绍了建设集团2022年度工程系列初中级职称评审总体情况和评审要求，安排部署了评委分组与评审职责，统一学习了评审政策与评分量表，并宣布了评审纪律。

杨让顺强调，职称评审工作要着眼于人才发展与企业发展，执行评委担负着评定员工专业技术能力与培养工程系列专业技术队伍的重任，要吃透评审政策，严格遵守评审程序和评审纪律，坚持“注重实绩、优中选优”的原则，把有业务能力、有发展后劲的人选出来，推广运用新技术、新工艺，为建设集团工程技术施工水平的发展打好人才基础。

在省人社厅职称评审技术人员的现场指导和建设集团纪委的全程监督下，本着公平、公正、公开的原则，2022年度职称评审按照申报专业分为矿业机电组和建设土木组，各组评委逐一评审组内所有参评人员，取组内评委平均分为最终得分。按照中级通过率不超过80%的原则择优确定拟通过人员，对拟淘汰人员进行小组复核评分。评审结果同步在公司网站上进行公示，接受广大员工的监督。

陕煤建设工程系列职称评审工作的顺利开展，有效促进了工程系列人才队伍的鉴定与培养，为建设集团人力资源结构提质优化、员工职业生涯发展提供了发展通道，为进一步完成“十四五”目标提供了人才支持和技术保障。