2月28日，来自建设集团各行业、各岗位的青年干部代表齐聚一堂，召开青年干部“追赶超越，奉献有为”专题座谈会，公司领导宁兴刚、侯本英、王明智、刘合理、司正林，副总师以及机关各部门主要负责人出席了会议。

 建设集团联合党委副书记、纪委书记、工会主席侯本英主持会议 

青年干部发言

会上，从班子成员、科级管理人员以及优秀班组长中推荐的74名青年代表，围绕”在实现“双特百亿”三年目标中，如何做到“追赶超越，奉献有为““这一主题，结合自身岗位实际，畅谈工作以来的感悟收获，并为公司发展积极建言献策，表示将在未来的工作中提高责任意识，加强学习实践，努力做好本职工作，与企业同发展共成长。

陕煤集团总经理助理、建设集团联合党委书记、董事长宁兴刚作讲话

陕煤集团总经理助理、建设集团联合党委书记、董事长宁兴刚在听取青年代表发言后，做讲话。他指出，随着公司业务的开展，对人才的需求量逐年增加，今天在座的都是建设集团青年员工精英，很高兴能和公司的有生力量齐坐一堂，倾听想法，增进了解。同时，大力鼓励青年员工，提出具体要求：一要自立自强自励。年轻人要有大志向，把自身和公司、国家命运紧密相连，才能找到工作的乐趣。要能经受挫折、失败和外界干扰，为自身幸福努力奋斗；二要善思善学善进。成功者总是善于总结和思考的，要经常自省、自勉；要在日常工作和学习中养成良好的学习习惯，把主动学习作为一种新的生活方式，善于学人之长，补己之短。

他表示，一次座谈交流不足以全面了解和发现人才，今后，公司将开展更多、更专业、更细致的交流座谈，在发现人才的同时尽可能地为大家排忧解难。

建设集团联合党委副书记、纪委书记、工会主席侯本英对青年员工提出三点要求：一要认真学习领会好宁董讲话精神，切实发挥好“青年突击队”的作用；二要贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻好建设集团2018年“五会”精神；三要持之以恒加强作风素质建设，不断加强专业知识和技能的学习，为建设集团2018年“营业收入突破50亿元、利润力争1亿元”做出积极贡献，以优异的成绩向建设集团成立10周年献礼！

此次座谈会进一步增进了公司对青年干部的了解与理解，使优秀者的才华得到展示，为今后度德定位、量才使用打好基础。自建设集团新班子上任以来，公司重视青年员工干部选拔培养，积极为青年干部搭建学习交流平台，全面了解全集团青年干部的思想、工作和生活情况，广泛听取青年干部对建设集团改革发展的意见和建议，组织了青年员工无主题演讲等多个活动，充分调动了年轻干部干事创业的积极性、主动性和创造性。