浅析如何提高全员安全意识
时间:2018-12-29 单位（部门）:机电安装公司 作者:余永党 点击:载入中...
2018年12月4日，陕西省延安市华龙煤业有限公司贯屯煤矿东翼皮带大巷发生的瓦斯爆炸事故，再次提醒各煤矿企业要抓好各项工作措施的落实，加大安全监管的力度，严厉打击违法违规行为，坚决遏制各类事故的发生。
人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。对企业来讲，职工是否具有强烈的安全意识则显得更为重要。因此，我们必须重视细节在安全生产中的作用，在安全生产中牢牢抓住细节，认真严肃地对待安全工作中的每一个细节，无论何时、何地、何种情况下，都不能轻视细节，否则我们会付出沉重的代价。
安全生产工作要从细节抓起，从源头抓起，如何才能提高干部职工的安全意识？笔者认为以下几方面必须坚决贯彻落实：
一是从思想意识源头抓起。职工是安全生产的主体和直接实践者。因此对职工灌输科学的、先进的、精细的安全工作理念，对企业创造持久稳定的安全生产局面是非常重要的。首先培育职工的精细意识，可以经常性的组织职工结合自己和身边发生的各种不安全的实例，进行讨论和反思，引导职工认识到因一些小问题而造成大隐患、大事故的严重后果。使职工切实认识到在实际工作中细节的重要性。其次是提高职工精细工作的能力。通过广泛开展技术练兵、技术比武等活动为职工树榜样、定标准。树立了学习榜样、就有了工作标准，职工思想意识就会转变，精细工作的能力就会提高。企业安全生产工作得到了提高。
二是从员工素质提高抓起。企业职工素质的高低决定企业安全基础。只有职工的素质提高了，安全意识才会不断增强。抓职工的素质主要通过严格的培训，来帮助职工形成一种统一的行为准则和思维方式，使职工各就其位，各负其责，提高工作效率和安全监管水平。但是培训不能“一锅煮”，要结合职工实际采取分层次、分工种、分级别的业务知识培训。分层次即要注意职工的文化程度和技术知识掌握程度，将职工的文化程度和技术程度分为好、中、差三类，根据人员类别讲解的内容和方法也应有所不同，对好的一类职工要多讲理论，差的一类要多讲操作，且要结合实物进行讲解。分工种培训即指对各工种进行分别培训，培训要有专业特色，即使一个工种也要考虑是初次培训还是复训，做到有层次、有针对性、有重点、有实效性。我们每个职工素质提高一小步，企业素质就提高一大步。
三是从职业作风养成抓起。抓职工的职业作风养成主要抓职工严谨精细的工作作风。在平时的安全生产中，管理人员要关注安全生产的每一个细节，把点点滴滴抓严、抓实、抓细、抓到位。对安全工作有影响的细节，要经常讲，反复讲，发现各种不良习惯坚决纠正，管理人员要敢于坚持原则，敢于动真格，在安全管理的过程中，该表扬的表扬，该奖励的奖励，该批评的批评，该处罚的处罚，面对任何不好的习惯、做法，都要理直气壮地予以纠正，不照顾情面，不迁就客观，不回避矛盾，不掩盖问题，还有就是抓作风养成不能三天打鱼两天晒网，要坚持不懈的抓下去，只有这样才能是我们职工养成严谨精细的工作作风。
四是从员工的执行力抓起。企业绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。好的政策及规章制度只有落实到每个执行的细节上，才能发挥作用。抓职工的执行力首先要对规章制度精雕细刻，在制定规章制度时要请广大职工参与进来，通过多种渠道向职工征集意见和建议，并结合职工的意见和建议来完善各项规章制度，因为规章制度是广大职工自己参与制定的所以职工会有一种荣誉感和责任感，这样职工就会自觉接受和遵守各项安全规章制度，管理起来也容易多了。其次还要不定时对制度落实情况进行突击检查，及时发现问题解决问题。确保各项安全管理规章制度落到实处。
有了规范的制度不去落实，不去整改，就等于是一纸空文，没有任何的实际作用，也不能真正在现实工作中体现出制度的规范性和严肃性，只有将思想和行为完美的结合起来，才可能避免身边一件件事故的发生。让我们时刻以身边的事故为警戒，为教训，誓将“安全为天”的旗帜牢牢树立在身边的每一件小事上。
