面对当前公司蓬勃发展的形势，如何跟上这样的快节奏？唯有不断学习，才是开启企业发展的“金钥匙”。KZT陕西煤业化工建设（集团）有限公司

为此，兔年刚开工，陕煤建设矿建三公司就迅速将全面提升干部职工的政治素养和履职能力作为重点任务，重启员工课堂“每周一学”模式，全面提升员工的知识技能、工作方法，让广大员工以饱满的姿态奏响奋发前进的凯歌，开启新一年的奋斗征程。KZT陕西煤业化工建设（集团）有限公司

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“学习内容要接地气、重实效，要紧扣公司发展和职工能力提升来开展学习。只有不断地学习创新，企业才能更好的发展......” 该公司党总支书记李建光在开年“第一课”上这样说到。KZT陕西煤业化工建设（集团）有限公司

自2月16日起，该公司积极开启员工课堂“每周一学”模式为全体员工“加油充电”，即利用每周星期四下午，组织干部职工集体学习政治理论及业务知识，既要做到“干什么学什么”“缺什么补什么”，又要做到拓展学，储备知识，增强能力，坚持学思践悟。通过不断丰富学习内容，拓展学习深度，确保政治学习扎实有效，业务工作高效有力，切实促进政治理论与业务双提升，进一步激发全体员工高效工作的整体活力。KZT陕西煤业化工建设（集团）有限公司

不负春光起好步，乘势而上开新局。通过全方位、多层次、宽领域的系统学习，从而全面提升公司全体员工业务水平和综合素质。下一步，该公司将根据员工需求，量身定制精细化学习培训方案，不断锤炼发现和解决问题的能力，不断激发人才建设新活力，以过硬的业务能力保障公司持续发展。KZT陕西煤业化工建设（集团）有限公司