王忠武，现任陕煤建设集团党委工作部部长。自参加工作以来，他坚定围绕着“用党建工作凝聚企业发展不竭动力”的工作思路，在完善机制和强化组织上下大功夫，在发挥企业党组织政治引领核心作用上不断创新各类载体，始终在增强企业职工听党话、跟党走的信心与决心上主动作为。他在党建各项工作中亲历亲为、真抓实干，在秉持原则的同时注重务实创新，他用辛勤耕耘和稳扎稳打做出了闪闪发光的工作业绩：2020年度在陕煤创建标准化党支部考评中，8个党支部全部达标；在陕煤党委书记抓党建考核中，得分92.53，获评“好”；宣传思想、纪检监察、工会、信访各项工作均获陕煤A类荣誉。

一、高擎理想旗帜，点燃信念火炬

该同志政治立场坚定，政治敏锐性强，紧跟中央及上级理论动态，认真贯彻落实党和国家现阶段的各项政治路线和方针政策，注重思想理论和对口业务学习，在工作之余抓紧一切空闲时间深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党建工作的新理论、新进展，始终站在党员与群众前列，以身作则担当政治理论学习的表率。在思想上、政治上、行动上能同党的最新思想理论保持同频共振，在党的事业中执着而忠诚，自觉锤炼党性，坚守廉洁自律，并以严格的自我要求躬行履践，以实际行动做出了高标准的工作成绩。在约束自我学习、不断自我更新的同时，他也带领机关党员干部、基层党组织和广大职工跟上党的思想发展脚步，不断创新载体积极组织开展各级党组织各类学习教育活动，2020年他组织落实“以案促改”专题民主（组织）生活会等系列工作，历时半年有余；坚持部门周例会和党支部“三会一课”及主题党日等制度落地，在终身学习的漫漫征程上担当引路人。

二、建强组织堡垒，做实政治引领

担任陕煤建设集团党委工作部部长以来，该同志注重制度建设，根据政治理论进展、紧密结合生产经营工作实际不断建立完善坚实的制度保障，以此强化组织堡垒，夯实党建引领基础。2020年修订完善《公司章程》《党委议事规则》《中层管理人员管理办法》等；起草《“三重一大”决策制度实施办法》《党委落实全面从严治党主体责任规定实施方案》《做好赵正永严重违纪违法案“以案促改”工作执行方案》《开展干部人事档案专项审核工作方案》等，用制度推动全面从严治党向基层延伸。

常言道：一分整改，九分落实。为抓好主题教育整改落实，他采取以“改”为关键、“实”为重点，查改贯通、学做结合的工作思路，力保主题教育取得的成效深植人心、落地生根。2020年度他牵头实施季度督查、半年考核、定期通报，分片区组织召开整改工作专题会5场次，压茬推进巡视巡察、主题教育等“系列问题”整改工作，全年动态梳理问题280个，当年完成整改229个问题，整改率达到81.8%，整改成效显著。

三、托举党员先锋，锻造有为队伍

“十年树木，百年树人”，一个好干部的育成，离不开自身努力的决定性因素，亦离不开组织培养这一关键性因素。为精心培养好干部，锻造勇于担当、主动作为的党员干部队伍，团结上下增强合力，王忠武同志在队伍建设工作中坚持以教育培养为先导、以实践锻炼为关键、以从严管理为保障，三位一体、抓“关键少数”来精心开展干部培育与管理工作。

他悉知干部所急所想，2020年牵头举办党党支部书记及党务工作者业务培训2期，筹办“双先”表彰会、中层考评会、基层党组织书记抓党建评议会、党建工作专题座谈会等，敦促干部勤学不辍，切实解决“本领恐慌”“能力危机”，帮助他们跟上时代发展、精进业务能力。他亦深知培养干部不易，因而厉行管理监督职能，敢管敢严、真管真严，全年动态淘汰中层后备干部6名，谈话提醒退二线干部10名。与此同时，他坚持实践导向，为年轻有为的干部搭建成长台阶，全年组织考察新提拔中层干部9名，遴选充实二线干部47名，试点80后优秀干部挂职锻炼14名，并举办青年干部“只争朝夕，不负韶华”恳谈会、中层后备干部及新招录大学生“争先创优，奉献有为”恳谈会等，多层次为干部稳健成长夯基垒台。

求真务实，善作方可善成。作为一名党员和组工干部，王忠武同志始终抱守严以修身、正心明道的优秀品格，对待工作精益求精、兢兢业业，不负组织重托，不负同侪希冀，不负群众期待，出色地完成了上级交付的各项工作任务。他以公正无私的专业水准和从严把关的态度用心用情做好组织工作，在培养干部上坚持严格监督与关心激励同步，为公司组建高水平、高素质人才队伍提供了坚实的制度与管理保障。他忠诚于党的事业，以勇担使命的责任感和躬行践履的行动力，实实在在地树立起了敬业奉献的优秀党务工作者形象。