2023年，陕煤建设集团人力资源部就人力资源重点工作与各业务板块基础工作进行了督导与检查后，针对检查中发现的易错问题，紧锣密鼓的开始了培训课件的准备工作。按照建设集团“凡培训必考试”的会议要求，将培训内容分别融入“部长卷”、“薪酬绩效卷”、“人事信息化卷”三套考试试卷，根据参会人员分工不同分别设置了对应考题。

9月26日，所属各单位人力资源负责人及相关业务人员六十余人参加业务培训与考试，总部人力资源部6名业务主管分别就负责业务进行了现场培训，培训内容紧密围绕人力资源重点业务、日常工作易错点、疑难点开展，与会人员时而全神贯注的听讲，时而奋笔疾书的记录，生怕错过了难点和考点，培训效果瞬间拉满。四个小时干货满满的培训过后随即进行了闭卷考试，检验了学习成果。

会议最后，人力资源部部长对下阶段工作重点进行了安排，对劳动用工、人才培养、信息化建设、员工权益等方面工作做了具体要求。并要求各单位人力资源业务人员要及时更新专业知识，时常温习政策制度，立足岗位、深入学习，秉持“人力资源无小事”的原则，提升核心业务能力。