陕煤建设韩城分公司土建第四项目部:“师带徒”传薪火 “传帮带”助成长

时间:2023-09-08    单位(部门):韩城分公司     作者:祝爱华 宁琦琪     点击:6165

凡学百艺,莫不有师。多年来,为进一步推进人才队伍建设,解决技术工种出现的断层问题,加快人才队伍梯队建设,陕煤建设韩城分公司土建第四项目部积极探索适合青年职工快速成长的新思路、新方法,通过“师带徒”活动,为青年职工快速成长成才铺设“快车道”。

师者,所以传道授业解惑也。在工作中,师傅是徒弟初入职场的领航者;在生活中,师傅是徒弟从善如流的风向标。该项目部以弘扬工匠精神为抓手,以“抓基础、固基本”为主线,通过师带徒、技师大讲堂、一线生产解难题等载体,高标准抓以岗位练兵为主要内容的基本功训练,充分发挥“师带徒”的传帮带作用,营造出结对互助干事业、竞相成长创佳绩的良好氛围。项目部充分发挥技术骨干引领作用,以岗位为平台,以实践为课堂,不断提高师徒的业务知识和能力,培养更多知识型、实用型技能人才队伍。结合徒弟的“短板”,采取现场引导、现场提问、现场教学、现场交流等多种接地气的方式,面对面讲、手把手教,将理论知识与现场实践结合起来。师傅毫无保留地把丰富的工作经验、朴实的工作作风传授给徒弟并悉心指导、耐心解答徒弟遇到的各种疑难问题,让“徒弟”在现场实践中掌握业务要领,学习更多经验,为项目建设高质量发展厚植人才沃土。

据悉,今年该项目部签订“师带徒”协议 共4份,为了激发师徒教与学的积极性,项目部按照月度考核和协议期满综合考核的方式,按照同考核、同奖惩的原则,定期对师徒组合考核,极大地调动了师徒钻研业务、学习本领、增长技能的能动性,在项目部上下形成了师傅真心教、徒弟虚心学的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。

一花独放不是春,百花齐放春满园。下一步,该项目部将进一步放大“师带徒”活动的示范效应,让师傅有担当、徒弟有作为,引领带动项目部技能人才队伍的建设,提升全体职工整体素质,为企业高质量发展储备人才力量。

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