近日，陕煤建设铜煤公司为充分调动公司工程技术人员的积极性、主动性和创造性，培养工程技术人员的综合才能，建立适宜的人才竞争机制，开展了全公司范围的岗位考核和技能比武大赛。

铜煤公司第二项目部在复工后积极有序的开展比武活动选拔优秀人员参加此次活动。项目部以知识储备为基础，首先进行了理论知识笔试考核。为保证测试公平公正，项目部技术员、质量员、资料员全员参加。由项目技术负责人出题，从技术标准、规范和工艺标准、验收方法出发，结合选择题和案例分析题进行考核。技术人员集中在项目部会议室里相互监督、共同考核，在考核结束后探讨错题，互帮互助，对出现的错误分析改正，同时也大大巩固了大家的知识储备。

在笔试考核过后，又紧锣密鼓的开始了技能大比武，在施工现场对大家工作中常用测量仪器的使用、维修、维护、保养方法等，以时间和精准度为考核依据进行比武。在比武过程中，大家敞开心扉，相互传授自己在使用过程中的心得，促使大家共同进步。

比武结束后，项目部全体人员对参赛人员进行匿名式的民主测评打分，从工作出勤情况、日常工作情况、资料完成情况、图纸理解情况、协调配合情况全面的对技术人员打分，根据得分发现自己工作中需要提高的地方，在日后的工作中提升自己。

通过本次比武大赛，陕煤建设铜煤公司第二项目部工程技术人员迅速从节后松散的工作状态中恢复过来，并清晰的认识到目前阶段自身存在的问题，为日后学习精进提供努力方向。在考核的同时也比较出自身与他人的差距，在项目部乃至公司内形成良性的向上竞争，为铜煤公司发展和建设集团“1321”目标得实现提质增效，贡献出更有效的力量。