今年以来，陕煤建设天工公司会议室经常晚上都会传出职工讲课的声音，这是该公司推行职工培训的又一创新举措。为更好适应新形势下建筑企业发展需求，该公司高度重视职工培训工作，努力打造多层次、个性化、实用性的培训新模式。以业务知识讲解为切入点，带动全体职工“人人上讲台、个个当专家”，变听众为讲师，让业务讲授成为提升职工技能的动力源，实现台上台下技能双提升。

因地制宜定计划。根据公司目前人员年龄结构和业务水平，年初，由人力资源部牵头征集各业务部门培训工作意见及计划，结合年度重点工作，制定下发公司年度培训计划。鼓励一般职工走上讲台，主动讲授自己负责的业务领域，主动分享自己在日常工作中的所思所想，将“要我学”转变为“我要学”。每季度机关各职能部门分别开展1-3个业务课题培训，由部门职工轮流分享授课，激发其自主学习的内生动力，锻炼“本领之筋”，壮实“业务之骨”，推动职工业务能力提升与公司高质量发展同频共振、相得益彰。

取长补短增本领。各业务培训均由讲授人自主备课，结合自身岗位、专业特点、领域擅长开展有针对性、实效性的培训，既讲政治、又讲业务，既比理论功底、又比实践能力。力争让全体职工成为业务理论知识的传播者，促使其在选题、备课、分享、答疑等环节中，加深对业务知识的学习和研究，提高解决复杂问题的综合能力。培训采取“ppt展示+案例点评”的方式，通过通俗易懂的语言，更生动形象地展示业务知识和实操技能，不仅提高了职工的学习能力、思辨能力和语言表达能力，还增强了职工的责任心，由过去一人领念、照本宣科，改为“人人上讲台、个个当专家”，将“你讲我听”式的单向灌输，变为“自备自讲”的全新模式，让职工既当学生又当老师，真正成为教育和学习的主角。确保参训人员相互学习、取长补短、共同提高，达到培训预期效果。

业务分享促提升。要想台上讲好课，就得台下多“备课”。为了讲好自己的课程，负责安全环保工作的业务人员精心选题，准备了冬期施工安全生产注意事项、应知应会、警示教育片等。并结合自身理解和管理经验，对施工现场安全风险和隐患进行详细讲解；负责新闻宣传工作的业务人员从新闻写作方式方法、摄影技巧、好新闻好稿件案例分析及自己在新闻宣传工作上的体会等方面，讲解如何写好新闻通讯稿，他们的讲解赢得基层职工阵阵掌声。今年以来，公司机关已陆续有20余人次登上讲堂。

今后，该公司将着力提高职工队伍思想政治水平和业务能力，切实开展好职工培训学习活动，进一步搭建学习平台，丰富学习内容，激发学习热情，引导广大职工在学习中提高能力、增强本领，形成爱学习、善学习的浓厚氛围，不断提高全体职工学习能力、知识素养和业务水平，为全面推动企业高质量发展作出新贡献。