陕煤建设绿宇公司:汇聚青春力量 激励青年担当

时间:2021-06-24    单位(部门):绿宇公司   来源:原创     作者:张皓楠     点击:11611

 为进一步帮助2021年度新入职员工更快转换身份,融入企业适应工作岗位,绿宇公司综合管理部对5月份入职的新员工进行了入职30天跟踪访谈。

此次入职30天跟踪访谈,是综合管理部基于人才长期培养和员工职业生涯规划两个层次需求,在新员工入职时就策划的工作安排。一方面,综合管理部访谈新员工所在项目部负责人,充分了解新员工的工作、生活安排情况和入职30天来新员工各方面状况表现;另一方面,综合管理部和新员工一对一座谈,积极听取新员工入职30天工作、生活各方面认知感受,了解新员工们的工作和生活环境、住宿就餐等方面,并和新员工就本人职业生涯规划进行了充分交流,对新员工入职后的困惑,进行解答并给出建议意见,新员工给公司提出的建议,综合管理部也进行了归纳整理并知会相关领导。

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通过入职30天跟踪访谈,基层项目部对人才培养认识更加重视,行动上关注细节更加人性化;新员工本人更是由此感受到了公司对他们的关心爱护,增强了对公司的归属感,进一步坚定了踏实立足绿宇,奋斗绿宇成就未来的信心。

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