“学法规、抓落实、强管理”活动如何抓实抓细、抓出成效？近日，赵楼煤矿着手于“学”字，立足于“新”字，不断出新招、上神器，变“催着学”为“快乐学”。fB2陕西煤业化工建设（集团）有限公司

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大抓培训，硬件先行！掘进公司实施职工素质提升工程，将地面设备维修岗点打造成培训实操站，学习、培训两不误。据统计，截止5月底设备维修岗点培训员工70余人次。fB2陕西煤业化工建设（集团）有限公司

硬件备足了，还得靠“名师”打头阵。为转变枯燥“填鸭”培训模式，这个矿专门邀请往年获评劳模、工匠以及矿“蓝翎人才库”成员，利用每周三“技术夜校”时间轮流现场授课，为职工答疑解惑，传授经验技巧。在这项培训活动中，该公司曾拿过陕西省最美矿工提名奖的张东祥等一大批老工人走上讲台，用土话俗话，让职工听得顺溜顺耳，学起来着入脑入心。fB2陕西煤业化工建设（集团）有限公司

针对“三违”人员实施“靶向式”“个性化”培训。为“三违”人员制定案例教学、反思检讨、亲情帮教等“套餐”培训。培训“结业”严格考核，不合格继续“深造”，直至其认清“三违”危害、安全知识扎实掌握、安全意识显著提高。fB2陕西煤业化工建设（集团）有限公司

“要用好各类资源，丰富培训形式，让职工们愉快学习，推动‘学法规、抓落实、强管理’活动走深走实。”掘进公司党委书记、副经理文书城说。疫情收假复工以来，该公司组织大大小小培训活动30余场次，1600余人次接受培训。反复学、学反复，职工们在耳濡目染、潜移默化中实现法制意识、安全认知、技能素质“个三提升”，为公司保持安全稳定形势打下硬基础。fB2陕西煤业化工建设（集团）有限公司
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