近日，由住建部、人社部联合印发关于《建筑工人实名制管理办法》正式施行，陕煤建设铜煤公司第十六项目部积极在第一时间内组织人员认真学习管理办法，落实各项要求，结合项目实际情况，开展项目部建筑工人实名制工作，确保了该项工作百分百顺利的开展。

图为项目部管理人员学习《建筑工人实名制管理办法（试行）》办法

根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》规定，全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。进入施工现场的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。施工现场原则上实施封闭式管理实施考勤管理。

图为该项目部统一定制工作证式样，并对通过审核的人员进行登记发放

图为项目部对施工人员特种作业信息收集及认证，使用APP方式进行认证

陕煤建设铜煤公司按照这一规定，在项目部内建立健全实名制管理制度并细化了管理措施，在管理措施中要求施工班组应在施工人员进场前向项目部上报作业人员基本信息表。统一对施工人员进行上岗培训及三级安全教育，培训合格以及实名制审核通过后对作业人员发放工作证，劳保防护用品等。在招收施工人员时，应当审核应招人员身份信息，不能提供身份证明的人员不能进入施工现场。建立对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并注明人员进场和离场时间。作业人员退场后，项目部应及时在员工注销表中注明工资结算状况等。

为增强施工现场务工人员的动态管理，更好的落施施工现场劳务工人员的实名制管理工作，陕煤建设铜煤公司第十六项目部加强管理，要求项目部管理人员一丝不苟履行各岗位职责，认真审核，登记，确保施工人员实名信息得到百分之百认证并合格，为规范建筑市场秩序，维护建筑工人和建筑企业合法权益，保障工程质量和安全生产，促进公司持续健康发展做出应有的贡献。