陕煤建设汉中分公司“师带徒”带出人才成长新路子

时间:2018-10-09  单位(部门):汉中分公司  作者:贺展  点击:载入中...

 近日,走进陕煤建设汉中分公司各项目部,随处可见青年学生不是在现场复核检查工程实体质量,就是在会议室集体学习研讨图纸,学习讨论氛围浓厚。原来这是该公司实施“师带徒”计划以来的真实写照。

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陕煤建设汉中分公司作为成立时间较短的新公司,管理人员较少,补充的人员主要为大中专院校毕业生,加快新分大学生成长成为迫在眉睫的工作。该公司及时启动“师带徒”人才成长计划,为新分学生指定经验丰富的“师傅”,在开展岗位业务上全面指导。在陕煤建设汉中分公司勉县宝轧汉中基地厂房项目任施工员的侯阳,最近也荣升为“师傅”级别。90后的他已有5年基层施工管理经验,对现场人员安排、工序协调、图纸研读都有一定造诣。2018年7月新入职的曾凡作为“徒弟”,成了侯阳的“小跟班”,扛起仪器现场测量放线,参与安全技术交底,实测实量检查工程质量,业余时间识图算量,全程参与施工各个环节的基础管理工作。经过2个月的磨合历练,现在师徒俩总是冲在施工第一线,浑身上下充满风风火火的干事激情。

在汉中分公司各施工现场,像侯阳曾凡“师徒搭档”还很多。他们“老带新”、“一对一”、“手把手”帮扶,通过参与施工各个环节管理,实现“有分工 有配合”良性工作机制,助推新分大学生成长,为企业后备人力资源储备提供有力保障。

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