为进一步加强公司队伍建设，提升履职尽责能力，更加全面、客观、公正、准确地掌握公司中层管理人员的业务素质及履职情况，激发干部的责任感和使命感，8月9日上午，陕煤建设新城公司召开2023年度中层管理人员述职考核会议，公司领导班子成员、中层管理人员、在册员工参加。

会上，每名中层管理人员通过PPT图文并茂的形式，总结一年来的工作业绩，梳理存在的问题及不足，谋划今后工作重点和思路举措。既用清晰的数据和详实的事例展示出了主要成绩，又敢于直面问题、剖析短板弱项，展现出了积极进取的工作态度和决心。述职结束后，全体参会人员结合述职情况和日常工作开展，本着客观公正的原则进行了现场评议。

最后，公司党支部书记、董事长董宝丽对此次考核做了总结讲话。她指出，开展述职考核工作，是加强中层人员管理和监督的具体要求，更是常态化考核的重要举措，主要目的是总结经验、查找不足，明确任务、压实责任。目前公司正处于发展的关键时期，责任重大、使命在肩，希望大家工作中少一些浮躁，多一些务实，少一些坐而论道、多一些实干担当，真正发挥出中层管理人员应有的作用。并提出三点要求：一是强化担当，进一步提高站位顾大局，直面问题、矛盾和不足，发扬求真务实、吃苦耐劳的工作作风，努力破解生产、经营、管理等各方面的困难和短板。二是强化作风，牢固树立“高标准执行是本职、不执行是失职、执行不好是不称职”的观念，把身上的责任扛起来、落到底，以实际行动为员工做好示范、当好榜样。三是强化学习，将理论学习作为自身不断成长的重要法宝，不断加强材料写作、沟通表达、组织协调等能力，让“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”成为丈量自身综合素质的一把标尺。