2月26日上午，大秦置业公司召开2021年度中层管理人员述职考核大会，公司领导班子成员、中层管理人员、职工代表共30余人参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记谢青主持。

“我组织编制了2021年度各项目招采计划，收集、整理公司所属5个项目共计34项招标任务，负责督办、指导各分（子）公司完成30余项计划外商务谈判工作……”

会上，公司17名中层管理人员精神饱满，以现场述职+PPT展示的形式，对2021年度个人学习、履职尽责、党员承诺、廉洁自律等方面进行了全面汇报，明确存在的问题和不足，提出了具体改进措施。一个个数据，彰显着中层干部的自信与自豪；一项项业绩，昭示着公司的发展与希望。述职结束后，与会人员结合现场述职及日常工作表现对述职人员进行了客观、公平、公正的测评。

公司党委副书记、总经理樊豪在总结讲话中对所有述职人员在2021年所付出的努力予以充分肯定，并就开展好下一步工作提出具体要求。一是要比学赶超，创先争优。要加大对标学习力度，向身边人对标，向高标准看齐，取人所长、补己之短，在工作中认识不足，在对标中加以提升，营造团结奋进、积极向上的良好工作氛围。二是要理思路、找问题、补短板。要结合年度目标任务，理清工作思路，明确工作方向，改进工作不足，提升工作质量。三是要真抓实干，抓好落实。要进一步加强节点管理，促进工作落实，要年初定任务、定期回头望、半年一总结，让思想集中起来，让工作节奏快起来，让整体步调统一起来，进一步促使各项工作有序推进、高效落实。

中层干部是企业发展的中坚，是企业创新的关键，开展中层管理人员述职考核既是加强干部队伍建设的有效途径和重要手段，又是公司推进市场化发展的一项重要举措。通过开展述职考核，进一步激发了公司中层管理人员敢于担当、勇于作为的意识，会议要求全体干部职工要再接再厉、发扬成绩、克服不足，在各自的岗位上做出更大的贡献，为推动公司高质量发展奠定坚实的基础。