矿建三公司以党旗引领发展，紧紧围绕企业中心工作，创新思维，突出“五个抓手”，从制度落实、全面从严治党、“两学一做”学习教育、党建融入生产经营、党群关系五方面着手，增强企业的向心力、凝聚力、战斗力，打造坚强战斗堡垒。

以制度落实为载体，夯实党建基础。该公司充分发挥党组织的政治核心作用，坚持“一岗双责”的党建工作机制，修订完善了《党总支中心组学习制度》、《总支部委员会议事规则》、《中层干部及管理岗位人员鼓励激励等办法（试行）》、《中心组理论学习旁听督导制度》等相关制度，从制度上规范党组织在服务生产经营工作中的地位和作用。充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，坚持党建工作的重心在基层、创新在基层、作用发挥在基层，不断深化学习型、创新型党组织建设，严格“三会一课”、民主评议党员、党员组织生活会等制度，规范党员组织生活，形成用制度管理党员的长效机制。同时，坚持标准、保证质量，严格按程序发展党员，为基层党组织输入“新鲜血液”。

加强党风廉政建设，落实全面从严治党。该公司党政始终坚持把党风廉政建设目标、任务与安全生产、经营稳定等各项工作纳入议事日程，同部署、同落实、同检查，完善党风廉政建设和反腐败工作监督机制。制定了《矿建三公司2017年党风廉政建设目标、任务和措施的通知》，通过责任清单，明确了各级领导干部和责任部门的党风廉政建设工作职责。引导党员干部认真学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。畅通监督渠道，在机关和项目部设立了意见箱，融合工作交流QQ群等各类举报平台，发挥群众监督优势。适时开展廉政提醒教育、观看廉政警示教育片等活动，在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点向党员干部进行廉政提醒，教育引导广大党员领导干部时刻用党的纪律规范自己的行为，为企业平稳健康发展构筑风清气正的环境。

创新学习教育形式，促进“两学一做”常态化制度化。该公司充分利用党总支中心组理论学习、领导干部带头讲党课、“三会一课”、 党员交流群和微信交流平台等学习宣传媒介，学习宣传党章党规和习近平总书记系列重要讲话等知识，架起了党组织与党员沟通桥梁，进一步引导广大党员把学习党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，切实学深悟透，融会贯通。以“两学一做”学习教育常态化为载体，进一步增强全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。把党员的先进性具体体现到工作岗位上，落实到实际行动中，守住为人、做事的基准和底线，真正发挥好广大党员先锋模范和积极带头作用，着力推进各项目标任务的顺利完成。

党建融入生产经营，激发内生动力。该公司坚持党建与安全生产的深入融合，做到规定动作不走样，自选动作有亮点。发挥领导干部示范带动作用，形成上行下效、整体联动的总体效应；发挥支部主体作用，激活组织“神经末梢”，推动党建与企业中心工作相融互动。该公司在全体党员中，开展迎“七一”主题党日+系列活动，开展专题党课、重温入党誓词、知识竞答、座谈会等一系列特色活动，激发了广大党员攻坚克难的正能量。在职工中，积极开展“开源节流、降本增效”合理化建议征集活动，鼓励职工参加“五小创新”活动，成为安全管理、降本增效、扭亏增盈、和谐稳定等各项工作中能力突出、素质过硬、模范带头的“典型”。为起到宣传一个带动一批的效应，该公司深入宣传先进事迹，鼓舞和引领职工向榜样看齐，让职工学有典型、赶有目标，不断提升党建工作活力。

扶贫帮困，构建密切党群关系的桥梁。该公司高度重视困难职工的解困脱困工作，制定了困难职工救助帮扶机制，按照困难职工帮扶工作“四必助”、“五必访”、“六必知”的工作原则，做到突出困难重点帮、突发困难及时帮，实现困难职工帮扶服务工作常态化、长效化，真心实意为职工群众办实事、办好事。组织开展了扶贫帮困、金秋助学、送温暖等帮扶活动，对困难党员、职工的工作生活情况进行排查摸底，为公司困难党员、困难职工子女发放补助金和金秋助学金，真正做到困难帮扶不少一户、组织关怀不漏一人，将组织的温暖和关怀送到了大家的心坎上，凝聚全员共识，为企业攻坚克难、砥砺奋进奠定了坚实的思想基础。