十一月的神木，已经到了寒冷的时候。寒风呼呼的吹着，吹到脸上如同刀割一样疼，出行的小孩们都戴上厚厚的帽子，穿上了暖和的棉衣，大人们也是缩着脖子，搓着双手。这么冷的天气，各项目部房间暖气怎么样、洗澡间水温够不够热、夜班升井的职工能不能吃上热腾腾的饭菜......这些事情牵动着掘进公司党政的心。

为了充分发挥工会的民主管理职能，连日来，公司党委主要领导带领党群、工会、综合等部门工作人员，下一线，到岗位，深入项目部就职工的后勤生活进行检查落实。本次检查采取不发通知、不打招呼，随即抽检的方式进行，多视角找问题、找根源、查症结、查隐患。检查内容主要包括：职工食堂、澡堂、宿舍以及厂务公开、劳保用品、生产生活条件等方面。

（图为检查组对项目部食堂进行检查）

为了进一步确保职工的权益落到实处，了解项目部在班组管理、工资分配、经营管理、安全生产等方面的做法，倾听大家在打造“掘进铁军”方面的意见建议，为明年的工作提供决策依据，检查组一行还深入职工宿舍，与职工进行面对面，心贴心的交流，对职工反映的问题作了实事求是的记录。在食堂饭菜质量、花样方面，检查组遵循“职工吃什么 我们吃什么”的原则，现场为项目部饭菜打分，原汁原味的将各项目部在提高饭菜质量、花样方面需改进的地方反馈给给项目部班子成员。

王志诚是公司2017年新招聘的本科毕业生，被分配在北翼项目部，目前负责验收工作。上班几个月来，大家对他的评价是踏实能干，勤奋好学，能吃苦，是个“好苗子”。在项目部，公司领导与王志诚进行了亲切交谈，询问了他在项目部的工作、对项目部的意见建议以及生活中还有什么困难。公司领导的关怀，让王志诚倍感荣幸，说自己作为北翼项目部的一员，作为掘进公司的一员，一定不辜负领导对自己的器重和厚望，认真干好本职工作，从底层干起，从一线做起，尽快学习本领，尽快成长长材。

（图为检查组与项目部职工进行交谈）

针对检查出的问题，公司党委主要领导要求项目部要标号落实，限时整改。并提醒项目部班子成员，最近天气逐渐寒冷，要特别注意菜品的储备、煤炭的储备、宿舍的暖气、热水的及时供应，保障职工最基本的生活条件；要进一步提高认识，以人为本，把涉及职工切身利益及生命健康安全的问题纳入到重要议事日程上来。让管理好“两堂一舍”工作成为公司在打造“掘进铁军”路上关心职工的具体表现，切切实实为职工办好事、办实事，助推企业和谐发展。