临近开学，困难职工子女上学问题牵动着矿建三公司领导的心，近年来，矿建三公司党政领导一直把关心困难职工的工作、生活放在重要位置。

刚刚进入7月份，该公司工会就对建档困难职工进行全面摸底排查，为金秋助学工作做好前期准备工作。通过摸底，今年有两名建档困难职工子女考上了大学，公司领导经过开会研究，决定坚持“不漏一户，不少一人”的帮扶救助原则，实行精准救助，解决困难职工子女上学困难，帮助他们渡过难关，发放困难职工金秋助学金3000元，该公司领导表示：“公司再困难，也不能让一个困难职工子女失学。”

2017年以来，矿建三公司党政领导一直关心困难职工的疾苦。今年，公司有两名大病职工住院，公司领导多次派人到医院慰问，送去慰问金。有一名职工由于长期有病家中生活十分困难，没有钱住院，针对这个情况，公司多次给困难职工垫付资金，并且给予报销了部分住院费用，近3万元。

多年来，该公司坚持开展“金秋助学”活动，2014-2017年发放困难职工金秋助学金28000元。