今年以来，陕煤建设矿建三公司将红色教育“从室内搬到室外”，将调查研究“从书桌搬到现场”，将指导服务“从机关搬到基层”，全力推动党建工作在基层落地生根，以红色教育建引领企业健康稳定发展。

“要在巩固前期特色亮点的基础上，系统谋划、重点部署，持续加强党建创新工作，推动形成党建工作新特色、新经验......”近期，陕煤建设矿建三公司在三季度党建工作例会上对党建创新工作进行了强调安排。

从室内搬到室外

“今天，我们用这样的方式一起缅怀先烈，目的是要大家不忘初心、牢记使命，珍惜美好生活，立足岗位实际，不断改进工作方法，扎扎实实提高工作实效……”在铜川军台岭战斗纪念碑观景台处，公司党总支书记李建光为与会党员干部讲授题为《弘扬先烈精神 践行初心使命》主题党课，在场的党员干部职工深受感染。

针对传统的党建活动形式单一、载体不够丰富、参与活动积极性不高、文化氛围不足等问题，今年上半年，该公司创新开展“沉浸式”红色主题教育，采用情境教学法等“走出去”学习新模式，借助周边红色教育资源，组织带领广大党员到红色教育基地现场感受内涵丰富的红色文化历史，在“情境再现”中感悟革命先辈们英勇顽强、浴血奋战的大无畏精神，让红色精神入脑入心、外化于行，凝聚起催人奋进的“红色正能”。

从书桌搬到现场

近期，矿建三公司领导班子分头到基层单位调研，了解现场“第一手”资料，对分管领域重点工作再部署、再推进、再压实。同时，大兴调查研究之风，把调查研究作为管理决策、做好工作的重要方法，突出目标、结果导向，充分发挥党总支“把方向、管大局、保落实”作用，扎实做好下基层调研工作，确保调研取得实效。

“天山项目部一个宿舍住几个人?食堂饭菜都吃的惯吧?工人们都适应这里的气候吧?有没有配备足量的氧气瓶?……”进入三季度，该公司工会通过座谈交流、下发问卷、个别谈话多种方式相结合，深入各单位调研“两堂一舍”使用情况，倾听职工诉求，有针对性地做好职工民生保障工作。针对职工反映的住宿、学习、生活、娱乐等问题，加大投入力度，加强“两堂一舍”管理、建设职工“健康驿站”、定制职工“生日大礼包”、开展职工“健身运动”等多项民生实事项目，让职工得到“实惠”，切实增强职工的幸福感、获得感。

从机关搬到基层

“要全力抓好重点项目的进度管控，积极稳妥组织生产，保持安全生产定力，打造稳定的生产秩序，全力攻坚全年各项任务目标。”针对当前部分项目生产效率不高的实际，该公司领导班子成员充分发挥指导服务职能，带头深入一线，深入分析制约掘进提效因素，从工作面施工方案、支护设计、劳动组织等方面开展技术研究，帮助基层单位制定针对性措施，提升掘进工效，稳定生产接续。

据了解，公司打出“项目质量提升年”、“作风能力提升年、”“管理效能提升年”等一系列“组合拳”。为进一步推动作风能力提升年工作安排，公司开展了作风建设调研及合理化意见征集工作。目前已经完成了对机关8个部门、4个项目部的作风调研工作。通过一级带着一级干，以上率下、示范引领，扎实推动转作风、提效能。

目前，该公司各在建项目施工人员抢抓“黄金时刻”，各重点项目建设提档加速，以实干实绩诠释秋实“丰”景。