掘进公司领导班子在率领公司全体干部员工齐心协力打造“掘进铁军”的同时，高度重视员工反映的生产生活中的热点难点问题，并以关注员工利益、关爱员工健康、关心员工生活为有效抓手，着力解决事关员工切身利益的民生问题，营造了掘进公司区和谐发展的浓厚氛围。

自打造“掘进铁军”以来，公司面对当前的形势，在想尽一切办法节支降耗降低成本的同时，通过政策杠杆倾斜努力保证一线员工收入，采取多种办法提升基层员工生活质量。该公司以提升员工幸福指数为目标，以员工安全工作、快乐生活在掘进公司为理念，通过提高生产机械化水品、加强员工劳保装备、加大工作环境整治等多项措施降低员工劳动强度，大力改善工作、生活环境。积极请授课老师入掘进公司培训和将员工派出接受教育，将员工利益和员工发展置于关乎企业发展的重要位置。该公司还通过《思想调查问卷》、设置意见收集箱、访谈座谈等方式了解员工想法，对员工反映的问题进行了广泛的调研和摸排梳理，本着服务员工、惠及员工的原则，在“衣食住行”各方面为员工办实事，积极有效提升管理方法和工作思路，力求员工工作生活舒心畅快。

掘进公司认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，不断提高女员工依法维权意识和自我保护意识，大力营造理解、关心、爱护女员工的良好氛围；公司将员工衣食住行纳入日常工作，注重“两堂一舍”建设，宿舍、澡堂全天候热水供应；制定了食堂夜班小炒菜谱，保证员工随时能吃上可口的饭菜；主动了解员工对于劳动保护方面的需求，适时增加工作服、作业手套、胶鞋等劳保用品发放频率，切实保护员工健康工作、生活。

掘进公司立足实际，坚持以人为本，将对员工的关怀落到实处，起到了凝心聚力、稳定队伍、促进和谐的积极作用。